Cómo elegir la niñera perfecta - preguntas de la entrevista

La madre trabajadora generalmente recurre a confiar en una niñera para cuidar a su hijo mientras ella está en el trabajo, pero en ocasiones puede dejar de enfocarse en algunos de los puntos y características básicas que debe tener la niñera. En nuestro tema de hoy, le brindaremos un conjunto de consejos que lo ayudarán a elegir la niñera ideal para su hijo, que le brindará una buena y correcta atención, y lo invitamos a revisarlo.

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Contratar a una niñera para cuidar a su hijo es una decisión que cambia la vida. No solo hará que tenga más tiempo para usted, sino que su estilo de vida también cambiará. Desafortunadamente, a veces las cosas no salen según lo planeado, por eso creemos que la búsqueda del candidato perfecto debe comenzar con la entrevista adecuada. ¿Cómo se diseña una entrevista para una niñera? Bueno, de eso vamos a hablar.

¡Estos consejos son esenciales para elegir una niñera!

Primero, asegúrese de que la niñera de su hijo esté bien versada en el trato con niños y tenga experiencia en este campo, lo que la ayudará a tratar a su hijo de manera más fluida y mejor para él.

En segundo lugar, es deseable que la niñera sea divertida y flexible, lo que ayudará a que tu hijo se adapte a ella más fácilmente. Al mismo tiempo, trate de asegurarse de que ama su trabajo y está dispuesto a completarlo al máximo, lo que se reflejará positivamente en su hijo.

En tercer lugar, es necesario que la niñera de su hijo tenga un ingenio rápido e inteligencia para poder lidiar con las diversas situaciones difíciles que enfrenta con su hijo, que a veces requieren estas dos cualidades.

En cuarto lugar, acuerda con la niñera un período de prueba de no menos de una semana o unos días antes de acordar el resto de los detalles, mediante el cual monitoreas la forma en que trata a tu hijo para asegurarte de que es capaz de cuidarlo adecuadamente.

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¿Cómo organizar una entrevista para elegir una niñera?

En definitiva, quieres que la entrevista sea productiva, hasta cierto punto, y que no te equivoques en la elección. Ambas partes tienen que llegar a conocerse en el proceso, y si hay una coincidencia, habrás encontrado una niñera que te guste. No presente a sus hijos durante los primeros minutos de la entrevista, sino al final para obtener una visión rápida de lo que pretende calificar.

Su entrevista debe, en general, tener una estructura que la describa.

  • Un bosquejo aproximado de las responsabilidades de una niñera.
  • Cuales son tus expectativas.
  • Si incluye servicio de niñera.
  • Cuál es la filosofía de la niñera, puntos de vista sobre la disciplina y el estilo de trabajo.
  • suyo
  • Ya sea en un lugar vivo o si lo es, ¿cuáles son las restricciones con respecto al acceso a las áreas públicas y las visitas de extraños o sus amigos?
  • Si hay tareas domésticas, como lavar la ropa y comprar comestibles, además de sus deberes previstos.
  • Cualquier rutina que tenga que seguir con los niños, como llevarlos a clases de natación, al gimnasio, a la escuela y a los parques infantiles.
  • Si hay algún plan de dieta personalizado involucrado y cuáles serían las comidas preparadas.
  • Si puede usar un automóvil o llevarla al trabajo.
  • Cualquier condición médica que la niñera deba tener en cuenta en los niños o la familia.

Esencialmente, querrá saber más el uno del otro al estructurar su reunión en torno a la contratación de usted para las preguntas de la entrevista de niñera, antes de seguir adelante.

Preguntas para hacer en una entrevista para elegir una niñera

Cuando piense en hacerle preguntas a su niñera en una entrevista, asegúrese de ceñirse al tema y no entrar en demasiados detalles. Lo que desea es un resumen básico de sus responsabilidades, expectativas, compromisos de vida y cualquier otra cosa que deba saber antes de prepararse para dejar o incorporarse al puesto. Hemos cubierto algunas de las preguntas más frecuentes de la entrevista a continuación que deberían servir como una lista de verificación.

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Conozca su credibilidad, experiencia laboral y calificaciones.

Algunas preguntas para hacerle con respecto a su credibilidad, experiencia profesional y calificaciones

  • ¿Tiene un diploma o título en cuidado de niños?
  • ¿Cuánto tiempo has sido niñera?
  • ¿Tienes algún plan para el futuro como un cambio de profesión, casarte, salir, etc.?
  • ¿Tienes un amigo o pareja que vive contigo? ¿Qué hace y cuándo lo conocerás?
  • ¿Planeas seguir estudios superiores?
  • ¿Estaría dispuesto a tomar cursos relacionados con el cuidado de niños, RCP y primeros auxilios médicos de emergencia para la familia?
  • ¿Estará dispuesto a asumir tareas adicionales cuando el bebé esté dormido?
  • ¿Cuántos días libres quieres?
  • ¿Te importa si reviso tus antecedentes?
  • ¿Te gusta ser niñera?

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Conocimiento de alimentos esenciales y habilidades de cuidado de niños.

El cuidado y la nutrición del bebé van de la mano. Aquí hay algunas preguntas para hacer al respecto.

  • ¿Sabes cómo enseñar a los niños a sentarse?
  • ¿Qué harías si un niño hace una rabieta en público?
  • ¿Qué tipo de juegos y actividades planeará para nuestros niños?
  • ¿Qué tipos de comida conoces y cómo son tus habilidades culinarias? ¿Tienes conocimientos básicos de nutrición?
  • Dada la capacidad educativa actual de nuestros niños, ¿qué áreas recomendaría mejorar en términos de creatividad, rendimiento y rendimiento académico en la escuela?
  • ¿Tiene experiencia en destetar a un bebé y limpiarlo y esterilizarlo?
  • ¿Cómo le enseñas a tu hijo acerca de la disciplina?
  • ¿Cómo construir nuevos hábitos en nuestros hijos?
  • ¿Qué harías si nuestro hijo no pareciera cooperar en todos los asuntos?
  • ¿Qué libros recomiendas para leer a nuestros hijos?
  • ¿Qué piensas de los niños que juegan videojuegos y ven televisión?

Manejo de asuntos complejos y emergencias

Los niños no lo tienen claro. Puede ser una combinación compleja, aquí hay algunas preguntas al respecto y sobre medidas médicas de emergencia.

  • ¿Qué harías si un niño quedara encerrado o si estuvieras en el baño?
  • ¿Cómo respondes si un niño se corta?
  • ¿Cómo tratas al niño que te habló?
  • ¿Qué harías si un niño se mezcla con malas compañías?
  • ¿Tiene alguna experiencia trabajando con niños con necesidades especiales o discapacidades?
  • ¿Cómo tratas a un niño que se niega a obedecerte o escucharte?
  • ¿Qué harías si un niño te golpea?
  • ¿Sabe cómo hacer RCP y aplicar primeros auxilios médicos de emergencia?
  • ¿Qué harías si un niño te amenazara por enojo o frustración?
  • ¿Cuáles han sido sus peores experiencias en el cuidado de niños? ¿Qué salió mal y cómo lo solucionaste?
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Salario y expectativas de licencia

Las expectativas salariales y de vacaciones van de la mano. Aquí hay algunas preguntas básicas para hacer

  • ¿Cuánto quiere que le paguen por el trabajo adicional o las tareas domésticas adicionales?
  • ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
  • ¿Cuántos días te gustaría pasar al año? ¿Estarás dispuesto a viajar con la familia durante las vacaciones?
  • ¿Cuántas horas estará disponible para trabajar?
  • ¿Estará disponible los fines de semana o listo para asumir un puesto directo?
  • ¿Necesita tiempo libre para asistir a su universidad o continuar sus cursos cuando los exámenes están cerca?
  • ¿Cuándo puedes empezar a trabajar?
  • ¿Cuánto tiempo estará disponible para esta posición? ¿Qué tipo de plazo de contrato espera?
  • ¿Haces algún otro trabajo además de ser niñera o tienes alguna habilidad relacionada que podamos pagar?
  • ¿Cuándo le gustaría tomar sus vacaciones personales?

Preguntas personales y detalles de antecedentes.

Algunas preguntas sobre información personal y detalles de antecedentes incluyen:

  • ¿que edad tienes?
  • ¿Está casado/soltero/divorciado?
  • ¿Cómo sería el empleador ideal?
  • ¿Tiene alguna experiencia previa o referencias que pueda considerar para evaluar su candidatura?

Contratar una niñera no es una ciencia, pero tampoco es fácil. Tome esta lista de preguntas como una guía, no como un juicio final. Tenga en cuenta cómo interactúa con su hijo después de la entrevista y, en general, verifique si él o ella puede comunicarse bien o si le gusta al niño. Si su hijo lo hace y hasta ahora le encanta su perfil, es posible que tenga un talento en su puerta.

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